科学育儿的好处白岩松提议父母育儿假上热搜
最近公布的“十四五”规划草案中规定我国将探索实施父母育儿假，与以往不同的是，此次育儿假多了“父”，白岩松认为，育儿不止是母亲的事，父亲的责任更是不可推卸。并声称希望这个话题能上热搜，因为这样能够加快这项规定的实施。
早在一年前，我国陆续有许多省份开始落实父母育儿假，在孩子0-3岁期间，每年给予父母双方10天的育儿假。
政策出发点很好，目的是为了让男性有更多时间和精力回归家庭，履行好家庭责任。一旦实现，五大好处你不可不知。
一、父母育儿假能使父亲参与孩子的成长成为法定义务，而男性从孩子出生起就和孩子亲密接触，有助于促进男性自身成长和孩子的身心健康。
我们会发现，夫妻双方结婚多年之后，往往老得更快的是女性，而男性还是顶着一张娃娃脸，究其原因，就是因为女性较之男性更疲惫、操劳。
二、父母育儿假的实施有益于家庭性别的平衡和婚姻的融洽，男性总觉得照顾孩子、照顾家庭是很容易、轻松的事情，常常用鄙视的眼光对待家人，无形中埋下很多婚姻的炸弹。
让父亲参与到育儿中，不仅能帮母亲一把手，还能体会到育儿的辛劳，有助于促进家庭和谐。
三、对于双职工家庭而言，父母育儿假让父母安心在家陪伴孩子，促进亲子关系。同时给老人放假，让老人有休息喘气的时间。
曾有个老人退休时尚且容光焕发，隔了几年再看，憔悴不少，原因很简单：“白加黑，五加二地工作，能不老得快吗？”
四、从社会角度来看，育儿假能够让适当提高生育率，今年我国生育率又创新低，很多人不是不想生，而是没有条件生。
二孩政策所配套的福利政策一直没有跟上，如今开始探索父母育儿假，接踵而来的应该是其他相关福利政策。
五、对女性而言，这是减少职场女性性别歧视的苗头，许多职场女性因为生了孩子重回职场，一切清零，之前所有的努力都付诸流水。
总体而言，育儿假不仅是双赢，更是一举多得，事半功倍。
当然，在真正事实过程中，还需要男性的自我觉悟，切不可借着育儿假躺在家里睡觉玩手机，休闲度假10来天，那就背离该政策的原始初衷了。