今年以来，信宜市妇联联合人社部门以常态化送政策、送技能、送岗位等举措，暖心帮助育儿妇女实现灵活就业，努力将“妈妈岗”打造成长期稳定的“妈妈港”。

送政策

信宜市人社部门联合妇联，先后到华田电器等多家企业开展“妈妈岗”调研，了解企业用工需求。人社局工作人员为企业讲解相关政策，指导企业用好、用活、用足政策，引导和帮助条件成熟的企业开设实行弹性上班制度的“妈妈岗”。

送培训

常态化为育儿妇女开展烹饪、育婴、家政、电商、直播等不同类型的培训班，采取在人力资源产业园集中培训和送教下乡等不同方式，帮助妇女提高创业就业技能。今年第一季度累计举办各类培训班29期，参训妇女约600人。

送岗位

今年以来，信宜市开展线上线下相结合的岗位推介、专场招聘就业服务活动，举办了2场大型“妈妈岗”专场招聘会，在其他场次的综合招聘会上，也专门设置“妈妈岗”求职版块。其中3·8妇女节专场（妈妈岗）招聘会活动现场火爆，当天前来咨询的妇女达到2000多人次，503人达成了就业意向。

为了照顾更多在农村家中带娃的妇女就业需求，人社部门和妇联更是把招聘会办到了农村。3月28日，一场“妈妈岗”专场招聘会在金垌镇举行，真正把岗位送到妇女家门口。接下来，同类招聘会将在条件成熟的乡镇开展，持续为育儿妇女输送家门口的岗位。

送保险

3月，信宜市妇联在上级妇联的支持下，向290名“妈妈岗”从业妇女免费赠送了“健康茂名·好心保”商业医疗保险，在帮助育儿妇女实现灵活就业的同时，也为她们送去强有力的保障。

【撰文】李阳诗 通讯员 信宣

【作者】 李阳诗

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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